陳重佑
榮譽會計師
A:預算保留最大的風險就是保留的期間內還是沒有辦法消化,但保留期間應該最長可以到四年,我想這個期間應該足夠了,所以問題不大。
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(112年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)
黃鋒榮
榮譽會計師
A:您好,貴會發放禮券,如屬以現金方式發給職工,依職工福利金動支範圍、項目及比率規定,應以直接普遍為原則,並不得超過當年度職工福利金收入總額百分之四十,請先參考。至於所述一人1500元,保留一人500元,應是實際發放一人一千元,而非一人1500元,所以無保留500元之問題,如已購買禮券,未發放之每人500元,仍應以現金或禮券科目在本年度財報中顯示
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小及新創企業署「強化中小企業財務能力計畫」(112年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊將了解您的問題及企業基本資料後,協助詢問榮譽會計師後再行回覆,亦可提供現場/視訊諮詢及進階診斷服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558 #351劉專員)